为更好地解读《永利集团304am官方入口绩效工资实施办法》等六个绩效工资管理文件的修订稿，按照学校3月15日召开的2017年绩效工资管理修订方案宣讲及征求意见会精神，永利集团304am官方入口于3月16日下午召集学院领导班子、系主任、支部书记、办公室主任、教师代表、民主党派代表共32人开展专题学习、讨论，并征求与会教师骨干的建议和意见。

会上，永利集团304am官方入口党委书记李老师传达了束洪春副校长在学校宣讲及征求意见会议上的讲话精神，并按照发展与规划处负责人对修订稿的说明，结合学院实际，对六个绩效工资管理文件的修订稿中的修订内容进行了详细解读。与会人员表示，近几年来，学校发展突飞猛进，学校多项指标处于国内前列，学校综合排名不断上升，绩效工资的实施起到了较大的引导作用；同时，在绩效改革的过程中确有一些需要与时俱进的地方，这次六个绩效工资管理文件的修订，体现了学校敢于创新、勇于采纳教师意见的决心，体现了“师德为先教学为要科研为基发展为本”的基本原则。院长伍老师要求院绩效工作组收集教师反馈的意见和建议，并根据学院实际，提前策划学院岗位职责及绩效工资实施细则的制定事宜。