永利集团304am官方入口文件

 昆理工大机电教字[2019]    08 号

 根据《永利集团304am官方入口考务工作规则》(教字[2000]317 号 2004 年修订)文件精 神及学校有关规定， 二级以上（含二级）教学事故由学校认定。 结合我院实际，特制定以下教务管理实施细则及院级教学事故认定与处理办法。

第一条 学院教务办人员应通过 QQ、微信、邮件、电话、短信、纸质等手段 及时向各系（室、中心） 主任或专任教师传达学校教务处、学院的各种文件、规定、通知等信息，收集学院相关信息、数据、资料并及时上报教务处。

第二条 学校教务处下达的教务、 考务工作及本院教务、 考务工作由学院教 务办公室统一安排，各系（室、中心） 主任接到通知后到学院教务办公室领取，再发放给每一位任课教师、 班主任、 主考教师或监考教师。

第三条 由学院教务办公室转发的各种文件、通知及学院教务办公室发出的 各类通知， 均由各系（室、中心） 主任领取。要求完成的各类计划、报表、教学 任务安排、核实教学工作量、各类材料及学生的相关工作等， 应在规定的时间内完成并报到教务办。

第四条 各类课程（含理论教学、课程设计、毕业设计/论文、实习、实验、 补考， 下同） 考核按永利集团304am官方入口教字[2011]01 号文件的有关规定执行。

第五条 同一课程分班（组） 教学的，应由课程负责人统一教学大纲、教学周历、考核办法、教学资料归档办法，其他任课教师必须服从安排，不得各行其是。

第六条 学生考试的评卷和成绩登录，按《永利集团304am官方入口考务工作规则》执 行。各类课程的考核和成绩登录，参照《永利集团304am官方入口考务工作规则》执行。为 了不影响每学期上报补考名单、学生重修选课和学生学籍处理等教务管理工作，任课教师应在课程结束 2 周内完成成绩登录。毕业实习、 毕业设计（论文） 等有特殊要求的按照特殊要求执行。

第七条 各门课程的任课教师必须在课程结束后 2 周内，按照归档要求完成教学资料的归档，并将归档资料交到资料室。

第八条 调停课应严格按照《永利集团304am官方入口教字[2001]0002  号文件》执行。任课教师不得擅自调课、停课或找他人代课。

第九条 监考按各单位在职教职工轮流安排，若因故需变动，由各系（室、中心）自行协调。

第十条 教师接到监考任务，应按时到岗履行监考职责，如果有紧急的事情需要调整，应至少提前一天告知教务办。

第十一条 违反以上规定的当事人，视情节轻重，给予全院通报批评、警告或严重警告处分。

第十二条 在本科教学质量专项巡查督导中出现单项（如课堂教学评价、试 卷检查、毕业设计检查等） 及其以上不合格的，给予当事人通报批评至严重警告处分。

第十三条 发生以下情况之一者，给予当事人通报批评至严重警告处分。

1 ．上课（包括理论教学、课程设计、毕业设计/论文、实习、实验等教学环节，下同）或监考无故迟到 15 分钟以上或提前下课超过15 分钟；

2 ．不备课， 不带教学四大件上课， 讲课中出现明显差错， 造成课堂秩序混乱，学生意见强烈；

3 ．未经学院和教务处同意，擅自舍弃部分教学学时超过 1/5；

4 ．对学生实行体罚，未造成严重后果；

5 ．在课堂上接听手机或者打电话；

6 ．执行监考任务不认真，考场出现集体作弊，监考人员未能及时发现和制止，造成不良后果；

7 ．判卷评分弄虚作假，送人情分，随意压分或提分；

8 ．丢失考试成绩 5 份以上；

9 ．执行教学任务时，由于指导失误或擅自离岗造成公私财产损失或人员受伤；

10 ．不及时转发上级有关文件和通知，造成严重后果。

第十四条 发生以下情况之一者，给予当事人通报批评或警告处分。

1 ．上课或监考无故迟到 6- 15 分钟或提前下课 6- 15 分钟；

2 ．判卷评分出现原则差错；

3 ．未经学院和教务处批准擅自调课、停课或找他人代课；

4 ．对学生实行体罚，未造成严重后果；

5 ．收取学生或家长的钱物，无原则为学生加分；

6. 未经学校批准，任课教师擅自向学生出售教材或者参考资料；

7.  未经教务处同意，擅自舍弃教学学时达1/5；

8 ．对学生实行体罚，未造成严重后果；

9 ．丢失考试成绩 1～5 份；

10.  携带手机等通信工具， 非静音状态进入课堂， 上课时发出声音， 但未立刻关机；

11.  执行监考任务，不严格执行《永利集团304am官方入口考务工作规则》，造成考场秩序混乱。

第十五条 发生以下情况之一者，给予当事人全院通报批评。

1 ．上课或监考无故迟到 6 分钟以内；

2 ．上课期间对迟到、早退或其他违纪行为的学生不批评教育，影响正常教学；

3 ．授课过程中，理论和技能的传授出现错误，不实事求是地纠正；

4．不辅导， 不认真批改作业(包括实验及实习报告)，对明显的错误不作纠正；

5 ．上课时，指名或不指名辱骂学生；

6．使用多媒体等手段教学时， 教师随意离开教学现场，由学生自行视听；

7．执行监考任务不负责任， 不能履行监考职责， 做与监考不相关的事情；

第十六条 凡受学院通报批评的当事人， 一学期内不得参与评选各类优秀和 奖励、申请各类教育教改项目和申报职称，扣当年绩效工资 300  元。凡受学院 警告处分的当事人， 一学年内不得参与评选各类优秀和奖励、申请各类教育教 改项目和申报职称，扣当年绩效工资 800 元。凡受学院严重警告处分的当事人， 一学年内不得参与评选各类优秀和奖励、申请各类教育教改项目和申报职称， 扣当年绩效工资 1500 元。一学年内，多次受到处分的，从第二次处分开始，处分期限、绩效工资扣发额度加倍。

第十七条 上文中， 2 周、一学期、 一学年均以校历工作周为准， 一学期按照 18 工作周计、 一学年按照 36 工作周计，工作周不足 2 周、 一学期、 一学年的，按校历顺延。

第十八条 本文由学院党政联席会委托教务办公室负责解释。 以后颁发的新文件与本文发生冲突时， 以新文件为准。

永利集团304am官方入口 2019 年 6 月 11  日