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 昆工机电教发[2023]  2 号

各系、室、中心：

为进一步提升教师参与毕业设计（论文）的积极性，确实提高毕业设计（论文）的指导质量，根据学院目前实际，特做如下补充说明。

1.  指导人数

教授（正高）：5~8 人；副教授（副高）：4~7 人；

讲师（中级）：3~6 人；其它：2~5 人。

如果在上年度毕业设计（论文）各个环节中出现被通报不合格的 情况，下一年的指导人数减少 2 人；两次被通报，停止毕业设计（论

文）指导资格一年，该项岗位考核不合格。

上年度指导的毕业设计（论文）被评为校级优秀毕业设计（论文） 的，下一年的指导人数可以增加 2 人；上年度毕业设计（论文）被评

为院级优秀毕业设计（论文）的，下一年的指导人数可以增加 1 人。

临近退休一年以内的老师、双肩挑的院级领导，可酌情指导毕业

设计（论文）。

临近退休两年内的老师，指导人数可以酌情减半。

新入职的教师，第一次指导人数原则上不得超过 2 人（均需参加

公开答辩），优先设计开发类课题。

2.  毕业设计（论文）双选原则

（1）第一次，专业模块内指导教师、学生互选；

（2）第二次，专业模块内未完成指导人数的老师，或未选择到 合适指导教师的学生，由学院教学办公室根据各模块的师生人数情况 指定到其他模块，如果模块外的老师和学生互相认可时，可以提出要

求酌情予以调配；

（3）第三次，前两次仍未完成指导人数的老师、或仍未选择到 合适指导教师的学生，由学院教务办公室酌情随机安排，指导老师和

学生须服从安排。

总体选题原则：各系部范围内自由选择，本模块优先。

3.  毕业设计（论文）统一抽检规范

抽检比例规定：每个答辩小组抽检人数不小于 10%，按照答辩成绩由低往高的顺序抽取。毕业设计全部完成的一周内，由系答辩专家组组织复审，确定是否需要重新撰写毕业设计文本、重新答辩或者直接不通过。

本修订细则自发布之日起执行。

永利集团304am官方入口教务办

2023 年 3 月 17  日